人民网东京5月14日电（许永新）据《朝日新闻》报道，日本的外国人技能实习制度在去年11月新增加了护理这一工作种类，近日，这一制度的监督机构“外国人技能实习机构”首次批准了接收实习生。第一批是两名中国女性，如果手续办理顺利的话，最快将在6月入境。日本有很多护理机构苦于人手短缺，因此，预计今后来自中国以及东南亚各国的护理实习生将不断增加。

实习生将在接收窗口的监理机构进修一个月后，在宫崎县延冈市的两处养老院工作。根据现行制度，来日本后一年之内，如果能够通过日语等级考试N3（能在一定程度上理解日常会话），最长可以工作5年，如不能通过就要回国。

接收单位的社长小野真介表示，考虑到将来在中国的业务发展因此决定接收，希望她们能够成为中国业务的骨干人员。

日本国内的护理人才短缺非常严重，据厚生劳动省统计，2025年时缺口将达38万人，日本政府在不断推进接收外国人事宜。但是如果仅依靠2008年开始的经济合作协定进行接收是不够用的，因此决定利用技能实习生制度。技能实习不是以就业为目的的制度，但在农业及建设业等人手短缺的领域中，现在仍然有26万人工作。护理将成为第一项人身社会服务。

另一方面，派遣第一批护理实习生的中国也需要培养护理人才。

截至2017年底，中国65岁以上的人口占总体的11.4%，根据联合国的预测，2050年将达到26.3%，尤其是城市地区老龄化正日趋严重。

培养向日本派遣护理实习生的中国企业负责人表示，需要构建社会及护理专业人员支持老年人生活的体系，中国人在护理发达国家日本的护理现场学习，有利于未来的中国。